|
 |
Links
|
|
|
Foreningen Voksenmobning - Nej Tak
Foreningens formål er at udbrede kendskab til voksenmobning på arbejdspladsen og de konsekvenser det har, for den enkelte, for arbejdspladsen og for samfundet. Dette med henblik på forebyggelse og håndtering af voksenmobning, samt støtte af mobberamte, så de kan forblive på arbejdsmarkedet.
www.voksenmobningnejtak.dk >>
Ny kampagne sætter fokus på stress og trivsel
Hvad skal der til for at forebygge stresss og fremme trivsel på de danske arbejdspladser? Det er focus for en ny kampagne, der gik i luften d. 19 januar 2009
www.arbejdsmiljoviden.dk >>
Fakta og Myter om stress af professor Tage Søndergaard Kristensen
I denne publikation fra Videncenter for Arbejdsmiljø beskriver professor Tage Søndergaard Kristensen, hvad der er fakta og hvad der er myter om stress.
Hent publikationen som PDF >>
Task-Consult
Tage Søndergård Kristensen, har været professor i psykisk arbejdsmiljø ved det National Forskningscenter for Arbejdsmiljø i tiden 2000 til 2008. Idag er Tage uafhængig forsker og konsulent. Jeg ser Tage som en af Danmarks førende forsker indenfor sit felt.
www.taskconsult.dk >>
Virksomhedens sociale kapital
Høj social kapital bygger på tillid, retfærdighed og samarbejde. Det er i dag et afgørende element i ledelsen og organisering af danske virksomheder. Arbejdsmiljøet, produktiviteten og kvaliteten af arbejdet bliver bedre og sygefraværet falder. Desuden ruster høj social kapital virksomhederne til at imødegå forandringer og øget konkurrence. Det konkluderer en gruppe forskere i en ny hvidbog, som Arbejdsmiljørådet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udgivet d. 25 september 2008.
Hent publikationen som PDF >>
Den mobbefri zone
Vejledning ”Mobbefri zone” er et værkjøj til at forebygge mobning og til at skabe et bedre arbejdsklima på arbejdspladserne. Vejledningen gennemgår mobningens mekanismer blandt andet de tre grundlæggende roller: mobber, offer og tilskuer og giver råd og metodet til hvordan mobning kan opdages, forebygges og stoppes.
www.arbejdsmiljoeweb.dk >>
Bogen "Mobning på arbejdspladsen. Årsager og løsninger"
Bogen "Mobning på arbejdspladsen. Årsager og løsninger" udkom i slutningen af 2007. Indhold beskriver alle elementer omkring mobning samt giver anvisninger både til mobbede, deres familier og arbejdspladsen.
www.mobning.org >>
Stop mobning på arbejdspladsen
Flere links
www.stopmobning.dk >>
Sådan slipper du af med en led stodder!
Om Robert I. Sutton`s bog: Nul ”røvhuller-reglen”
www.business.dk >>
Glæd din Hjort - Automatisk jobsøgning efter reglerne
Hent et program til din PC, som automatisk sender dine 4 ansøgninger pr. uge, hvis du er arbejdsløs. Programmet registrerer samtidigt at du er aktiv jobsøgende på Jobnet. Programmet er udviklet af Dr. Scient. Søren W. Rasmussen.
www.checkjobnet.dk >>
Bedre ledelse
Mobning får kun lov til at foregå i organisationer, hvor ledelsen ikke fungerer ordentligt. Jørgen Krogh Larsen har en hjemmeside, som beskriver god og dårlig ledelse.
www.bedreledelse.nu >>
Patogen ledelse
Man kan blive syg af dårlig ledelse, herunder naturligvis også mobning. Ledelse, der gør medarbejdere syge, kaldes patogen ledelse.. Dette er jo temmelig grotesk. En leder skal vel være inspirerende, motiverende, osv og få medarbejderne til at stortrives. Det kan ikke være meningen, at ledere ligefrem gør medarbejderne syge.
www.patogenledelse.dk >>
|
|
|
|
|
|
|
